①职工与原sUWP业解除劳动WuVK系后，愿意htBC在新企业继oWkZ工作的，新tEIX业必须全部sNEJ收，正式在360D职工签订无wMBj定期限劳动BBy2同；②职工tMGK新企业订立HuLT动合同后，3LwO企业要严格EkvV行各项劳动BkVR障法律法规dVP4并建立工资O7tU体协商制度14Xk正常的工资UF89长机制，确3MME职工工资及OfpQ利待遇标准CvRX断提增；③fvMb工与新企业a9z3订劳动关系F64J，新企业必NDPh及时接续社Urob保险关系，sotb按时足额缴ZZUb，切实保障t1fi工的合法权x4oE；④新企业ayBr续为职工按2VOy定缴纳住房aVs2积金；⑤按Ny6e家及省、市iE2W关规定，执68Yv职工正常的Dozi假制度；⑥7lhw渡期间劳动gsTJ系处理：职6F4f在与原企业Do4I理劳动关系KP5i除手续期间LbHS或办理解除EpBh动关系手续Nfo7，与新企业LkZN立劳动合同rPkg前，原劳动NLpZ同约定的权N43f和义务由新tdxQ业履行4MtO

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